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Bien que la pandémie ne soit pas encore terminée, nous observons de plus en plus de signes que la vie revient tranquillement à la normale.
Par exemple, un retour en classe est prévu à l'automne 2021 dans certains pays où les enfants font l’école à la maison depuis plusieurs mois (les cris de joie que vous entendez, cela vient de leurs parents!). D’ailleurs, plusieurs employés qui, depuis plus d’un an, ont dû travailler à la maison retournent progressivement dans les bureaux. Si le retour n’est pas à plein temps, c’est au moins quelques jours par semaine ou par mois. Et ce n’est pas tout. En juin 2021, le groupe rock The Foo Fighters a organisé le premier concert au maximum de sa capacité depuis 460 jours au Madison Square Gardens de New York.
Le marché du travail évolue
Une chose qui ne reviendra pas à la normalité prépandémie, c’est le marché du travail. Au contraire, nous assistons à un changement sans précédent dans notre façon de travailler (quand et où nous travaillons, entre autres). La « grande vague de démission » est en train de se produire et, au cours des prochains mois, des millions de travailleurs vont remettre leur préavis ou simplement cesser de se présenter au bureau.
Mais où vont-ils aller? Cette importante question a été abordée dans un nouveau rapport de Burning Glass Technologies, une société de logiciels d'analyse qui fournit des données en temps réel sur la croissance de l'emploi, les compétences recherchées et les tendances du marché du travail. Les chercheurs de l'entreprise ont analysé une base de données de plus d'un milliard d'offres d'emploi actuelles et anciennes aux États-Unis. Ils ont également recueilli les avis d’experts chevronnés afin d’anticiper quels domaines de l'économie sont les plus susceptibles de générer les emplois les plus importants dans le marché du travail post-pandémie.
Top 5 des domaines les plus demandés
Voici les cinq domaines de l'économie qui vont façonner la reprise des activités et qui seront ciblés par les travailleurs en quête de croissance et d’opportunités. (Remarque : tous les chiffres sur les emplois, les projections et les salaires sont basés sur des données américaines) :
L’économie d’expertise
Secteurs clés : biotechnologie, cybersécurité, infrastructure, santé publique
Emplois actuels : 508 278
Emplois projetés au cours des 5 prochaines années : 1 497 187
Salaire médian : 58 817 $
Commentaires : Sur les cinq domaines de l'économie examinés par les chercheurs, l'économie d'expertise offre les meilleures opportunités aux travailleurs moyennement qualifiés. Pour certains rôles, une formation spécialisée peut être exigée. Cependant, plusieurs de ces postes s’inscrivent déjà dans des chaînes d'approvisionnement de talents qui pourront être utilisées pour répondre au besoin.
L'économie de la logistique
Secteurs clés : analyse des mégadonnées industrielles, IoT (spécifiquement dans la chaîne d'approvisionnement), gestion de la chaîne logistique, fabrication de produits pharmaceutiques, fabrication d'EPI et d’équipement médical.
Emplois actuels : 1 646 509
Emplois projetés au cours des 5 prochaines années : 5 977 689
Salaire médian : 52 700 $
Commentaires: La pandémie a montré à quel point les chaînes d'approvisionnement sont importantes pour l'économie et la vitesse à laquelle tout s’arrête lorsqu’elles se brisent ou s'effondrent. Bien que la technologie soit une pièce importante du puzzle de l'économie logistique, l’accès à un nombre suffisant d'employés qualifiés l’est tout autant. Les travailleurs susceptibles de bénéficier des avantages et des gains les plus importants sont ceux qui possèdent des compétences avancées en matière de logistique, de fabrication et d'Iot, notamment en ce qui concerne la création et le soutien de chaînes d'approvisionnement efficaces et résilientes.
L'économie verte
Secteurs clés : scientifiques, ingénieurs et techniciens de l'environnement, pile à combustible et nucléaire, conservation des ressources naturelles, élimination de la pollution, gestion des déchets et recyclage, énergie renouvelable.
Emplois actuels : 250 724
Emplois projetés au cours des 5 prochaines années : 1 432 927
Salaire médian : 52 639 $
Commentaires : Les chercheurs affirment que le défi de l'économie verte est avant tout un défi d'échelle et de rapidité. Ils soulignent que l'économie verte a conservé son potentiel de croissance pendant la pandémie, avec une demande croissante de gestionnaires d'énergies alternatives et de gestionnaires d'ingénierie formés et expérimentés. Les objectifs et incitations climatiques ambitieux dans certains pays du monde devraient également accélérer la croissance et générer des opportunités.
L'économie à distance
Secteurs clés : AR/VR, technologies infonuagiques, commerce électronique, EdTech, systèmes de réseau.
Emplois actuels : 1 605 364
Emplois projetés au cours des 5 prochaines années : 3 670 823
Salaire médian : 66 058 $
Commentaires : Du jour au lendemain, la pandémie a fait passer le travail à distance d'un « avantage pour les employés » en une « mesure incontournable ». Sans surprise, les opportunités dans ce domaine de l'économie ont considérablement augmenté au cours de la dernière année et demie et se poursuivront dans les mois et les années à venir. Les chercheurs soulignent également que si bon nombre de ces opportunités se trouvent dans des domaines techniques, elles s'étendront également à des secteurs non techniques comme la vente, le marketing et le service client.
L'économie automatisée
Secteurs clés : IA et robotique dans les soins de santé, IA en finance et investissement, apprentissage automatique, vision par ordinateur et conduite autonome, robotique et processus, automatisation.
Emplois actuels : 828 784
Emplois projetés au cours des 5 prochaines années : 2 073 809
Salaire médian : 60 406 $
Commentaires : Bien avant la pandémie, il était clair que l'IA, la réalité virtuelle et l'automatisation allaient profondément bouleverser l'économie, voire même la société. Les chercheurs soulignent que, contrairement à l'économie à distance, la pandémie a considérablement accéléré les opportunités dans l'économie automatisée. Nous assistons déjà à cette transformation : au lieu de réembaucher les travailleurs dans un poste à faible valeur ajoutée, certains employeurs se tournent vers l'automatisation. Ces travailleurs devront mettre à jour leurs compétences ou se réinventer, sans quoi ils risquent de manquer le bateau alors que l'économie rebondit et explose. Les chercheurs ont déclaré: « Notre rapport a révélé qu'avec la reconversion, les travailleurs à risque d'automatisation pourraient multiplier par cinq leurs options de carrière, avec la possibilité d'augmenter leurs revenus annuels jusqu'à 15 000 $ ».
Regarder vers l'avant
Avec la volatilité des 18 derniers mois, il est normal que les experts réduisent l'intensité de leurs prédictions. La menace d'une nouvelle vague de COVID-19, ainsi que d’autres pandémies potentielles sont toujours présentes. Il y a cependant fort à parier que les cinq domaines de l'économie mis en évidence dans le rapport Burning Glass Technologies façonneront et stimuleront le marché du travail dans les mois, les années et probablement les décennies à venir. Bienvenue dans la « nouvelle normalité »! Ce sera certainement toute une aventure pour les travailleurs en recherche d’emploi et les employeurs !
